<label id="hcdiy"><track id="hcdiy"></track></label>
      1. <button id="hcdiy"><acronym id="hcdiy"></acronym></button>
        <dd id="hcdiy"></dd>
        <rp id="hcdiy"><object id="hcdiy"><blockquote id="hcdiy"></blockquote></object></rp>

        <button id="hcdiy"><object id="hcdiy"></object></button>

        <dd id="hcdiy"></dd>
        <em id="hcdiy"><ruby id="hcdiy"><u id="hcdiy"></u></ruby></em><em id="hcdiy"></em>
        <span id="hcdiy"></span>
        加入收藏| 設為首頁   
        <label id="hcdiy"><track id="hcdiy"></track></label>
          1. <button id="hcdiy"><acronym id="hcdiy"></acronym></button>
            <dd id="hcdiy"></dd>
            <rp id="hcdiy"><object id="hcdiy"><blockquote id="hcdiy"></blockquote></object></rp>

            <button id="hcdiy"><object id="hcdiy"></object></button>

            <dd id="hcdiy"></dd>
            <em id="hcdiy"><ruby id="hcdiy"><u id="hcdiy"></u></ruby></em><em id="hcdiy"></em>
            <span id="hcdiy"></span>
            當前位置:首頁 >> 巡視巡察>>本級巡察專題>>十五屆縣委八輪巡察>>巡視整改

            中共臨澤縣醫藥公司支部委員會關于縣委第八輪巡察組巡察縣屬國有企業 黨組織反饋問題整改進展情況的通報

            來源:臨澤紀檢監察網   發布時間:2021-08-20 16:05:54    瀏覽:0 分享

            按照縣委統一部署,縣委第八巡察組于2020年11月5日至2021年2月5日,對臨澤縣醫藥公司黨組織開展了巡察。4月28日巡察組向公司支部反饋了巡察意見和巡察問題清單,公司黨支部對照巡察組反饋意見,在深入分析原因、查找問題的基礎上,結合工作實際,制定了整改方案,對巡視組反饋的3個方面11個問題進行了逐項整改,現將巡察反饋問題整改進展情況報告如下:

            一、提高思想認識,加強組織領導明確責任

            根據縣委巡察組反饋意見,公司黨支部立即召開會議,對巡察組反饋的意見進行了認真研究和討論。大家深刻認識到縣委巡察組提出的整改要求和意見建議的重要性,對我公司推進經營管理履職情況、政治責任、擔當作為、紀律作風等方面,具有十分重要的指導意義。公司領導高度重視,及時成立了以黨支部書記為組長,其他班子領導為成員的整改落實工作領導小組,負責整改工作的統籌協調。

            二、有序開展整改工作,層層傳導整改責任

            針對縣委巡察領導小組整改工作中期匯報點評會議的通知要求,對縣委巡察組反饋的三類11項問題進行責任分解,即知即改1個月內整改到位的4個,3個月內整改到位的7個,其中共性問題5個,個性問題2個;研究制定了《中共臨澤縣醫藥公司支部委員會關于縣委第八巡察組巡察縣屬國有企業黨組織的反饋意見整改落實方案》,逐條逐項明確了責任領導和責任人,明確了整改時限和目標要求,并有計劃、有步驟的抓好落實,確保反饋意見落地見效。

            三、整改落實情況

            公司黨支部堅持問題導向,由班子成員帶頭,做到立行立改,截止目前,11個問題均已整改到位,并建立長效機制。

            (一)聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

            共性問題:

            問題1:學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要指示批示精神有差距。

            具體表現:對習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建工作的重要指示批示精神沒有傳達學習,未結合國有企業實際提出貫徹落實的具體意見和措施。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。通過公司黨支部的組織學習,黨員干部的思想覺悟有了很大提高。

            問題2:把黨的領導融入到公司治理結構不到位。

            具體表現:公司章程沒有黨建工作內容,沒有把黨的領導融入到公司治理各環節、內嵌到公司治理結構之中。2019年.2020年黨組織會議記錄無研究公司重大問題記錄,未落實黨組織研究重大問題的前置程序。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。召開組織生活會,做到立行立改,要以開展“主題黨日活動”為契機,要求全體黨員干部要結合巡察組反饋的問題清單, 深刻剖析問題和不足,敢于說真話、勇于唱紅臉,認真開展好批評與自我批評,堅持立查立改、即知即改,一時解決不了的問題盯住改、限期改,明確責任人,制定時間表,確保逐項逐條整改到位,防止虎頭蛇尾、久拖不決、紙上整改、虛假整改,支部書記要帶頭抓好整改,為黨員干部做出表率,用自己的實際行動確保整改工作不走形式、不走過場。根據公司《公司法》和公司章程,補充和完善把黨的建設工作內容納入公司章程的重要部分。

            問題3:貫徹落實黨中央深化國企改革決策部署的差距。

            具體表現:沒有按照市場化經驗要求建立現代企業制度,未依照《公司法》的要求設立股東會、董事會、監事會并規范運作,法人治理結構不規范。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。公司黨支部及時組織召開支部委員會,研究討論關于公司成立董事會、監事會以規范法人治理結構的提案,召開黨員大會,形成黨員大會議案,組織公司工會職工大會,以舉手表決的方式,選舉成立公司以法人代表為責任人的董事會,以工會主席為責任人的監事會。認真踐行以人民為中心的發展思想,適時深入鎮村藥店和鄉鎮醫療機構等地,開展調查研究,協調解決困難問題,問需于民,各崗位部門各司其職,從黨員領導班子抓起,從班子成員做起,主動承擔各自分管領域的崗位職責,起到各部門相互監督制約的職能作用。

            個性問題:

            問題4: 防范化解重大風險方面意識不強

            具體表現:一是公司黨組織防范重大風險意識不強。2020年7月2日未經研究評估、報經主管部門備案同意,用公司資金在甘肅銀行股份有限公司臨澤分公司購買理財產品100萬元,2020年10月2日贖回,投資期限96天,獲利1.03萬元,沖減銀行利息。二是公司未建立企業內控制度。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。新成立的董事會、監事會議履職盡責,對重大決策,個別醞釀,民主集中,會議通過。修改和制定36項管理制度,15項崗位責任制,5個部門職責。嚴格按照省采購辦的要求,遵照六個“統一”的原則,各項工作有序進行。加強制度建設,堅持以制度管權、管事、管人、管物,在資金使用上超過5000元以上董事會進行集體討論,董事會形成決議,監事會審議,在日常的經營管理過程中,嚴格制度的剛性約束。

            共性問題:

            問題5:落實意識形態工作責任制有差距。

                具體表現:公司黨組織對各種錯誤思潮防范意識不強。單位黨建述職報告反映,領導班子政治敏銳性不強,對社會、網絡上傳播的隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,對待社會和網上一些不實言論,雖然能夠做到不轉發、不符合、不輕信,但引導抵制不夠。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。通過法制宣傳教育活動,結合意識形態領域專項整治的通知精神,公司設置了計算機網絡總控室和監控探頭,對工作時間網上手機聊天,制定了相應的管理制度和年度培訓計劃,公司黨支部和班子成員充分認識到抓好意識形態領域工作的重要性和必要性,增強了黨員干部干事創業的責任感和使命感,有效的強化了防風險意識,工作作風有了明顯的轉變。

            (二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風情況   

            共性問題:

            問題6:落實中央八項規定精神不堅決。

            具體表現:未能從點滴做起,把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作中、落實到具體行動上,勤儉節約的觀念樹的不牢。  

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。假節日期間公司車輛一律不許外出,特殊情況配送急需藥品經分管領導批準方可出行,城區內辦事一律輕車簡從,以步行、騎自行車或電動車。                            

            個性問題:

            問題7: 財務管理不規范,財經制度執行不嚴格。

            具體表現: 一是違反規定大額提取現金。2018年10月22日提取現金2萬元,2019年11月6日提取現金1萬元,2019年11月27日提取現金1萬元等用于零星費用開支,未按《現金管理條例》使用現金。二是財務報銷未取得合規發票。2019年6月30日發放14名職工裝卸費4200元,2020年7月份,發放1-6月份14名職工裝卸費4450元均未取得正規發票,以發放表入賬,且裝卸費計入職工福利費,不符合財務規定。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。通過組織財會人員學習相關法律法規,對相關人員進行組織談話,當事人認識態度明確,表示在今后的財務工作中,嚴于律己,嚴格按財務工作條例履職盡責,恪守規矩,要做到依法辦事。一是對違反財經制度大額提取現金,及時組織財會人員進行財經制度和《現金管理條例》相關法規的學習,做出逐月提取現金的報備計劃和各部門崗位購置辦公用品應事先做出采購計劃,財務科做出預算,報請總經理審批。二是對未取得的合規票據,及時和有關單位協商取得正規發票入賬。三是對于列支職工福利的違規行為,做出及時調賬處理。

            (三)聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設情況  

            個性問題:

            問題8: 組織落實黨建工作責任制有差距。

            具體表現:沒有將黨建工作同經濟工作齊抓共管,黨建工作和經濟工作相互脫節。2019年組織生活會記錄反映,作為黨支部書記,日常注重公司經營銷售業務,忽視了黨員的政治和理論學習。           

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。一是對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,公司黨員領導干部把深入改進作風與加強黨性修養結合起來,做到對黨忠誠老實,臺上臺下一種表現。二是切實增強發展意識、責任意識,全面提高工作效能和整體水平。經支部委員會支部書記作表態發言。從自身做起、從每項工作做起,把“三會一課”制度,“內化于心、外化于行”,把抓黨建工作和民主生活會評議黨員的工作有機結合起來。                                                              

            問題9: 黨組織領導班子落實民主集中制有差距。

            具體表現:落實“三重一大”決策制度有差距,未嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策。如2019年5月31日支付臨澤縣手把手培訓服務公司電商平臺銷售培訓費6600元,2019年6月30日購買電腦1臺、打印機一臺6715元未經領導班子集體研究討論。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。嚴格執行民主集中制的原則,將“三重一大”議事決策制度和公司的經營銷售經營管理工作有機的結合起來,小事個別醞釀,大事集體決策,做到管理有制度、操作有程序、做事有記錄、考核有依據,按照公司章程,把黨的領導融入到公司的治理環節中。強化政治規矩,聚焦問題導向,充分發揮黨組織,董事會、監事會的知情權、參與權、監督權的職能作用,加深對“三重一大”政策制度的認識。做到決策意識的合理性和有效性,充分發揮議事規則特別決策程序在決策中的把關約束功能。把“三重一大”的決策議事規則,情況通報制度、內部監督制約制度,更加規范化、科學化、常態化,在公司的重大事項的決策,人事任免、重大項目的立項投資方面,建立“一把手”末位發言制度,充分體現管理制度的科學性和權威性。

            問題10:基層黨組織建設存在薄弱環節。

            具體表現:一是落實“三會一課”制度不到位。黨支部共有黨員17人,其中退休黨員11人,2020年召開黨員大會14次,應到人數等于實到人數的7次,但沒有考勤記錄,會議內容記錄簡單;2019年由3個月沒有召開支委會,上黨課只有一次。二是支部委員會換屆不及時。支委王力強2016年退休,止2020年11月仍擔任支部宣傳委員。三是組織生活會不嚴肅。2020年11月4日召開支委會,由入黨積極分子閆玉霞做會議記錄;召開支委會時,由不是支委的同志領學文件、通報有關情況。四是黨員先鋒模范作用發揮得不夠。自查材料反映,員工的危機感、緊迫感不強,對面臨的新形勢、新任務、新要求,在抓深抓細上不扎實,抓工作思路不清,辦法不多,舉措脫離實際。  

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。嚴格“三會一課”制度的落實,做到“三會一課”記錄簿冊記錄規范,會議事項記載完整。注重黨務干部培養,督促其加強業務知識學習,盡快熟悉掌握黨建工作業務。認真執行《中國共產黨支部工作條例》,以黨支部標準化建設為標準,按照“三會一課”制度的程序,定期按時召開各項會議,以主題黨日活動為亮點,實行黨員干部包門店、掛部門和工作績效統一考核。

            共性問題:  

            問題11:干部擔當作為有差距。

            具體表現:存在擔當意識欠缺、責任意識不強,直面問題積極化解矛盾困難措施不力,怕得罪人,不敢堅持原則,愛惜羽毛,明哲保身。公司中層管理人員對基層藥店提出的“市場調查不夠、經營品種不全、部分品種滯銷”等問題未有效解決。2019年隸屬的平川鎮藥店、野溝灣藥店在駐店藥師不在崗的情況下銷售處方藥的行為分別受到監管部門1000元的處罰,從單位管理費中列支。

            整改情況:已完成整改,并長期堅持。通過開展談心談話活動,黨員干部的政治覺悟大有提高,各崗位黨員干部、入黨積極分子都能夠積極履職盡責,堅持在制度面前,人人平等,不搞例外,嚴格制度的剛性約束,加強對藥品采購等廉政風險相對集中的關鍵環節的監督和監管,沒有違規違紀事件的發生。支部書記進行個別談心談話活動,黨員干部帶頭談認識、談差距不足、談思考打算,對照問題清單查找自身存在的問題和工作短板,向基層藥店和鄉鎮醫療機構征求意見和建議,對個別藥店藥師不在崗問題及時進行調整變更。

            四、下一步工作打算

            公司黨支部要把開展好第八巡察組反饋意見的整改工作,作為一項政治任務,加強組織領導,抓好工作落實,制定詳細的整改措施和方案,加大制度的執行力,為推動公司的經營管理取得實效。

            1、落實領導責任,強化組織保障,成立醫藥公司黨支部第八巡察組反饋意見整改領導小組,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步強化檢視問題整改工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺,堅持問題導向,對照問題臺賬逐條細化整改措施,確保各項整改任務落地見效。

            2、堅持統籌兼顧,確保整改工作講實效,要把這次巡查組反饋問題的整改工作作為推動醫藥衛生行業,依法經營的重要機遇和增強四個意識的強大動力,繼續抓好整改落實,確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要長期整改的,明確責任人和完成時限,確保取得實實在在的效果。以圍繞中心,服務大局、統籌兼顧,正確處理好業務工作和整改工作的關系,把整改工作和省市縣委重大決策部署相結合,與推進醫藥衛生事業高質量發展相結合,做到整改工作與日常工作有機融合相互促進,把黨組織的意見和建議滲透到企業生產經營中去,充分發揮黨組織組織優勢和政治優勢,狠抓重點領域和關鍵環節制度建設,切實防范和控制風險,促進公司發展。

             聯系電話:0936-5521530

            通訊地址:甘肅省臨澤縣醫藥公司辦公室

            郵    編:734200