今年以來，板橋鎮把強化干部作風建設作為推動鄉村振興的基礎，抓好干部教育管理監督，著力打造一支忠誠干凈的干部隊伍。

強化學習抓教育。鎮紀委通過召開警示教育大會、通報典型案例、觀看警示教育片等形式，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，教育鎮村黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，引導黨員干部堅守初心牢記使命，筑牢拒腐防變的思想堤壩，牢固樹立清正、廉潔、為民的良好形象。今年以來，共開展警示教育大會2場次、通報學習典型案例4例、觀看警示教育片3場次。

一線督導改作風。圍繞鄉村振興、疫情防控、人居環境整治、防范化解風險、落實意識形態責任制等工作實施精準監督，督促廣大黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，工作中做到不等、不停、不靠。至目前共開展疫情防控監督檢查2次，反饋問題3條，整改率達100%

緊盯重點解難題。鎮紀委緊盯全鎮“12346”鄉村振興格局和“五重”工作任務，把項目推進、疫情防控、矛盾糾紛排查調處等方面鎮村干部責任落實作為督查檢查重點，發現問題、解決問題，更好發揮督查檢查的激勵鞭策作用，進一步激發全鎮干部崇尚實干、擔當作為的精氣神，營造了“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。至目前，共開展監督檢查1次，督促整改問題2條。

實戰鍛煉增本領。鎮紀委深入一線，按專班職責，督促干部緊盯“花田鄉居”“紅峽水韻”兩個高質量住宅小區和集鎮改造建設重點任務，按照周匯報、月調度工作要求，及時對重點項目建設開展事前、事中、事后監督，以現場為陣地，以任務落實為考題，督促干部在一線啃硬骨頭，解決疑難問題，提升自身本領。

鼓勵擔當激活力。按照“三個區分開來”要求，嚴格執行干部容錯糾錯制度，做到真容錯敢糾錯，進一步調度干部工作積極性，激發工作熱情，切實為鎮村干部干事創業營造良好的氛圍。（宋乾胤  代玉玲）