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        板橋鎮強化作風建設 鍛造“五色”干部隊伍

        來源:臨澤紀檢監察網   發布時間:2022-02-18 15:41:47    瀏覽:0 分享

        今年以來,板橋鎮把強化干部作風建設作為推動鄉村振興的基礎,抓好干部教育管理監督,著力打造一支忠誠干凈的干部隊伍。

        強化學習抓教育。鎮紀委通過召開警示教育大會、通報典型案例、觀看警示教育片等形式,以案釋德、以案釋紀、以案釋法,教育鎮村黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,引導黨員干部堅守初心牢記使命,筑牢拒腐防變的思想堤壩,牢固樹立清正、廉潔、為民的良好形象。今年以來,共開展警示教育大會2場次、通報學習典型案例4例、觀看警示教育片3場次。

        一線督導改作風。圍繞鄉村振興、疫情防控、人居環境整治、防范化解風險、落實意識形態責任制等工作實施精準監督,督促廣大黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,工作中做到不等、不停、不靠。至目前共開展疫情防控監督檢查2次,反饋問題3條,整改率達100%

        緊盯重點解難題。鎮紀委緊盯全鎮“12346”鄉村振興格局和“五重”工作任務,把項目推進、疫情防控、矛盾糾紛排查調處等方面鎮村干部責任落實作為督查檢查重點,發現問題、解決問題,更好發揮督查檢查的激勵鞭策作用,進一步激發全鎮干部崇尚實干、擔當作為的精氣神,營造了“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。至目前,共開展監督檢查1次,督促整改問題2條。

        實戰鍛煉增本領。鎮紀委深入一線,按專班職責,督促干部緊盯“花田鄉居”“紅峽水韻”兩個高質量住宅小區和集鎮改造建設重點任務,按照周匯報、月調度工作要求,及時對重點項目建設開展事前、事中、事后監督,以現場為陣地,以任務落實為考題,督促干部在一線啃硬骨頭,解決疑難問題,提升自身本領。

        鼓勵擔當激活力。按照“三個區分開來”要求,嚴格執行干部容錯糾錯制度,做到真容錯敢糾錯,進一步調度干部工作積極性,激發工作熱情,切實為鎮村干部干事創業營造良好的氛圍。(宋乾胤  代玉玲)